Среди них нет, есть ли преимущества в оставлении на работе у жен военнослужащих и какими законами это обговорено.

Вопрос №952156 из г. Североморск
опубликован 09.02.2010, 19:27

В нашей воинской части проходят оргштатные мероприятия. Часть гражданского персонала подлежит сокращению. В моей ситуации на два гражданских места претендуют три человека. Одна из них пенсионерка, двое - жены военнослужащих данной части. Трудозатраты и квалификация у всех одинаковы. Матерей-одиночек, инвалидов и пр. среди них нет, есть ли преимущества в оставлении на работе у жен военнослужащих и какими законами это обговорено. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пайгусов Андрей Павлович

Юрист Чебоксары, стаж 10 лет

5.0 305 отзывов

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе также отдается супругам и одиноким матерям военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы (это право предусмотрено для них ст. 10 и 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"

Исключение из Трудового Кодекса супругов военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, не лишает их преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата работников, поскольку это право предусмотрено для них ст. 10, 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. "О статусе военнослужащих"

Работодатель в Вашем случае (если и пенсионерка жена уволенного в/сл)вправе отдать предпочтение любому из этих работников, и орган по рассмотрению трудового спора, очевидно, не может пересматривать решение работодателя.

10.02.2010, 09:10

Спасибо большое, за быстрый и точный ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 455 Поиск Регистрация