Я работаю сутки через 3 е. табелируется только 22 ч. имею ли я право покидать рабочее место на время обеда и ужина?
опубликован 26.01.2016, 12:06
ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Рабочее время при вахтовом методе - вопросы о расчете и вычете времени на переезд и прием пищи
Каковы права работника при сменном графике с нарушением условий работы и отдыха?
Оплата за 12-часовую смену при отсутствии оплаты полуторачасового обеда - законность положения.
Я работаю на и очистных сооружениях по 12 часов, рабочее место покидать не имею право, правомерно ли 30 мин. обеда не оплачивают?
Работаем сутки через двое. Обед и ужин - на рабочем месте. Сон - не всегда. Условий (имею ввиду женскую физиологию) - нет.
Вопросы обеда и ужина на суточном дежурстве в воинской части - права и возможности
Вопрос по оплате обеденного времени для слесаря газовой котельной
Нестандартный график работы и возможное нарушение законодательства
Работаю сутки через трое... без завтрака, обеда и ужина... спать не разрешают... какие у меня права?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут