Необоснованное сокращение рабочего времени при дежурствах - вопросы законности и условия работы
опубликован 26.01.2016, 19:52
Здравствуйте!Возможно.Смотрите ЛНА организации.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Вопрос о включении дороги в рабочее время при перевозке вахтовым поселком
Можно ли работать без обеда при неполной рабочей неделе в психиатрической больнице?
Спорный график работы - 12 часов в табеле, но обед не оплачивается
Дежурства полиции - почему мне предоставляют один день отдыха за 24-часовое дежурство?
Оплата за 12-часовую смену при отсутствии оплаты полуторачасового обеда - законность положения.
Как оплачивается график-сутки через трое в службе безопасности аэропорта, если выделено время на обед и отдых?
Каковы права работника при сменном графике с нарушением условий работы и отдыха?
Обязательно ли оплачивать время обеда, когда организация запрещает покидать рабочее место?
Высчитывание обеденного перерыва и правомерность расчетов при работе по сменному графику по 12 часов 4 день, 4 ночь.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут