Стоит ли обратиться в суд вопросу о правомерности действий заведующей садиком?

Помогите советом. Стоит ли мне в суд обращаться? Вопрос очень щекотливый. Трудовая инспекция только посоветовала в суд. для полной ясности-я работала в садике по второй трудовой. Открылось все при выдаче декретного б\л. заведующая так обнанула! В трудовой написала ст 77 п 3 (собственное желание будто бы). трудовой договор на руки не дала. А утверждает, что договор был срочным и закончился. Со мной встречаться не хочет. Избегает. Трудовой договор был заключен во время действия б\л по беременности и родам. Пока сидела до 3 лет со старшим, принят основной работник на мое место. Я собиралась снова сидеть до трех лет с родившимся ребенком. И поддалась на уговоры уволиться как основной работник (угрожали судом и всеми другими инстанциями), и тут же была принята как совместитель. Б\л оплачен из расчета не 140, а 130 дней+ доп. б\л.так как приняли по совместительству через 10 дней после открытия декретного б\л.а тут мне-как обухом по башке! "у тебя был срочный договор до окончания б\л".и даже отпуск не предложили и не оплатили компенсацию! И заявление на отпуск по уходу я писала сразу, как из роддома вышла. А заведующая НИЧЕГО НЕ СКАЗАЛА ПРО СРОЧНОСТЬ МОЕГО ДОГОВОРА! она поиздевалась? Или права?