Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Москва, 27.01.2016, 00:57

Как выбрать оптимальный день для отпуска при работе по графику 2 дня на 2 дня?

Вопрос №9531546 из г. Курган
опубликован 27.01.2016, 00:57
График работы 2 дня на 2 дня, отпуск хочу взять со следующего рабочего дня по рабочему графику после двух моих выходных, могут ли мне навязать взять отпуск с моих двух выходных дней или я могу выбирать с какого дня мне брать сама, я не хочу брать отпуск с моих выходных дней, хочу присоединить их к отпуску.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Почитайте ЛНА организации, может быть в них было где-то прописано то или иное условие . Если нет - то отпуск строго по графику, без всякой привязки к рабочим сменам и дням отдыха.

Предоставление отпуска с выходного дня может привести к увеличению количества рабочих часов в соответствующем периоде,и доплате Ст.99, 152 ТК РФ.

27.01.2016, 01:05
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Курган

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских