Проблемы трудовых отношений - как решить ситуацию с увольнением после выхода из декретного отпуска и использования отпуска

Question

Хочу задать вопрос такого характера. Я с 20.01.2016 г. вышла с декрета (3 г.младшему исполнилось и 18 л. старшей, мужа нет, воспитываю одна, но на младшего оформленно отцовство.) До этого выходила подработать во время декрета и нас всем коллективом уволили за недостачу, но я не подписывала это заявление и ушла по новой в декрет до 3-х лет. Обратилась в трудовую инспекцию, так как зарплату забрали в счет погашения недостачи. После разборок трудовой инспекции на предприятии мне конечно выплатили гроши. После чего начальника предприятия уволили. Сейчас я хотела выйти на работу снова, но решила взять неиспользованные дни отпуска (их 21-взяла 14) При этом мне дали написать два заявления одно на то,что я вышла на один рабочий день и второе что я ушла в отпуск на две недели. Теперь новый начальник после всей шумихи которая произошла с тем начальником не хочет чтоб я вернулась в эту компанию, и предложил мне написать заявление по собственному желанию. Но мне нужна работа и я понимаю, что он подставить меня в любом случае чтобы уволить, если я выйду. Как быть? И какие виды компенсации я смогу получить если напишу по собственному желанию заявление? Заранее благодарна!

Невзорова Надежда Сергеевна · Accepted Answer

Здравствуйте, Ирина.
В случае увольнения по Вашему желанию, работодатель обязан Вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, если Вы ее не получали.
В случае выхода на работу, работодатель не может Вас уволить, т.к. Вы имеете малолетнего ребенка. Но исключением являются случаи неоднократные неисполнения трудовых обязанностей, виновные действия, например недостачи, прогулы. 
Всего доброго.

Костенко Олеся Владимировна · Answer

вы не пишите заявление и спокойно выходите работать

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Если уволитесь по собственному желанию кроме компенсации за неиспользованный ничего не получите.Единственный вариант--уволиться по соглашению сторон с выплатой компенсации.Например-3-5 оклада.

Проблемы трудовых отношений - как решить ситуацию с увольнением после выхода из декретного отпуска и использования отпуска

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Начальник угрожает подать в суд. Как правильно поступит в такой ситуации?

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за детьми, озадачена выплатами при увольнении

Как защититься от обвинений в причастности к недостаче после увольнения

Как будет рассчитываться больничный лист при работе на неполный рабочий день и нахождении в декрете?

Необычное предложение на работе - как оформить отпуск, увольнение и возвращение на работу?

Отпуск и компенсация за три года в декрете - права и возможности

Оплата и отпуск при работе на время после декрета и до увольнения

Необходимость вписать новый разряд в трудовую книжку - как правильно сформулировать требование и решить проблему

Проблемы с увольнением - Как вернуть трудовую книжку и решить вопрос о ликвидации предприятия?

Мои права как бывшего начальника отдела в условиях реорганизации торговой организации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59