LSN Messenger
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 11.02.2010, 17:27

Самое комичное в данной ситуации, что мой супруг юрист и так доверился человеку, который его нагло обманул...

Вопрос №953936 из г. Москва
опубликован 11.02.2010, 17:27
Мой супруг попал в очень не прятную ситуацию. 28 октября 2009 года он устроился работать в одно коллекторское агенство, во время собеседования ему обещали оклад 25 000 плюс процент от взысканий с должников, он так же предупредил директора, что учится заочно в институте (получает первое высшее образование). В декабре он уходит на сессию, предупредив директора об этом заранее. Во время сессии он неоднократно выходил на работу и выполнял свои обязанности, т.к. директор считал, что его никто заменить не может. Отработав 2 месяца ему заплатили всего 20 000 руб. Отработав третий месяц мой муж был уволен. Директор с ним не расчитался. Все переговоры по поводу выплаты оставшейся заработной платы ни к чему не привели, директор отказался выплачивать окончательный расчет. Сначала директор отказывался выплачивать ему часть зарплаты из общей задолженности 2 месяца (декабрь и январь), т.к. те дни что мой супруг находился на сессии он не хотел оплачивать. Потом он стал мунусовать и 30-31 декабря 2009 года, т.к. по мнению директора их фирма не работала, хотя 30 декабря супруг работал. В итоге переговоры зашли в тупик, теперь он вообще отказывается платить. Вся основная проблема состоит в том, что их отношения были только устного характера. Т.е. моего супруга так и не оформили официально, а те 20 000 руб. похоже были из черной кассы. Сейчас директор вообще заявляет, что мой супруг не предупреждал его о сессии, что 30-31 декабря не работала фирма потому, что мой супруг сам его об этом просил. Директор оказался очень наглым крайне не порядочным человеком, с легкостью отказался от всех своих обещаний. Я конечно понимаю, что суды на стороне работника, но как доказать, что он действительно там работал и имеет законное право на зарплату? У супруга на руках остались только доверенности, которые были выписаны коллекторским агенством на его имя как представителя данного агенства. Что делать? Подскажите пожалуйста. Самое комичное в данной ситуации, что мой супруг юрист и так доверился человеку, который его нагло обманул...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ну а что же вы ожидали от такого рода фирмы?

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

12.02.2010, 21:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских