Возможность использования неиспользованного основного отпуска за период с 05.01.2014 г. по 04.01.2015 г.
опубликован 28.01.2016, 09:59
Отпуска предоставляются по графику отпусков. График обязателен как для работника ,так и для работодателя (ст. 123 ТК РФ ). Имеет значение почему не был использован отпуск в полном объеме. Отпуск или его неиспользованная часть может быть перенесен на другой срок, в том числе на следующий рабочий год с согласия работника, в случае временной нетрудоспособности, несвоевременном уведомлении или оплате , в случае отзыва работника и пр. (ст. 124, 125 ТК РФ ). В остальных случаях работодатель имеет право отказать в использовании части отпуска вне графика. При этом неиспользованные отпуска не пропадают , могут быть присоединены к отпуску на следующий календарный год при составлении графика или подлежат компенсации при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Как взять отпуск за период 2015-2016 гг. и за период 2016 г. по настоящее время?
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Работник принимает инициативу и запрашивает отпуск за пропущенные 14 дней, вопрос оформления заявления и приказа
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут