Как правильно уволить женщину в декретном отпуске в соответствии с законом и что делать, если работодатель не соблюдает законные процедуры

Вопрос №9550069 из г. Москва
опубликован 28.01.2016, 13:33

Я в декретном отпуске, наша фирма зарывается, когда я позвонила и спросила-что мне теперь делать? Мне сказали писать заявление по соглашению сторон, либо моя трудовая книжка будет по описи передана в другую организацию, либо по описи в центральный архив и что мне ее искать придется самостоятельно. И ничего не сказали с моим расчетом, что и когда будет выплачено. Боюсь что меня вообще не оповестят не о чем. Вопрос. Как по закону должна уволить меня фирма и что мне делать если этого не произойдет? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Вас должны уволить в связи с ликвидацией организации с выплатой соответствующих компенсаций. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 178 ТК РФ.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

28.01.2016, 13:36

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты