Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Валерий

Задано вопросов 1, из них VIP - 1

Москва, 28.01.2016, 17:47

Могу ли я быть сокращенным в последний день работы, если уже перешел на другую должность?

Вопрос №9553137 из г. Москва
опубликован 28.01.2016, 17:47

У нас сокращение с 1 февраля. У меня была возможность перейти на другую должность и я перешёл,подав заявление и заключив новое трудовое соглашение. Остался один день... пятница.. могу я сократиться в последний день...

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Нет, не можете. Вы уже подписали новое соглашение (ст. 57 ТК РФ). Поэтому те условия, которые Вам ранее предлагали уже не применимы. Теперь только по собственному желанию можно уволится. На основании ст. 80 ТК РФ.

28.01.2016, 17:48

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51269 отзывов

Нет, Вы уже перешли на новую должность (ст. 72 ТК РФ), а значит теперь для Вас сокращение недостижимо

28.01.2016, 17:48

Спросить юриста

Берестов Сергей Николаевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11206 отзывов

Здравствуйте!

Если Вы уже переведены на новую должность (ст. 72.1 Трудового кодекса РФ), т.е. уже издан приказ о Вашем переводе, то, увы, Вас уже не могут сократить, поскольку сокращение произошло бы с прежней должности, а Вы на ней уже не работаете.

28.01.2016, 17:49

Спросить юриста

Давидович Людмила Борисовна

Юрист из города Саратов

4.9 3385 отзывов

Нет, т.к. Вы теперь работаете на другой должности, которую не сокращают. ст. 72 тк рф.

28.01.2016, 17:49

Спросить юриста

Данилова Дарья Алексеевна

Юрист из города Москва, стаж 12 лет

4.5 65 отзывов

Здравствуйте, Валерий!

Так как Вы подали заявление и заключили новое трудовое соглашение перешли на другую должность, которая не предусматривает возможности сокращения, то "сократиться", Вы уже не сможете, увы.

На той должности, которую сокращают Вы уже не работаете.

28.01.2016, 17:58

Спросить юриста