МСЧ обслуживает работников завода, членов их семей, пенсионеров данного предприятия.

Инна, 1. Рабочее время: согласно ст.350 ТК РФ для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. Постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 в целом не распростряняет свое действие на МСЧ предприятий; только на мед.учреждения, подведомственные Министерству здравоохранения и соц.защиты, но не на мед.подразделения организаций, учреждений, предприятий других ведомств (если хотите, скину Вам текст по эл.почте).

2. Вредность: если по результатам аттестации рабочих мест вредных факторов не обнаружено, то нет оснований устанавливать в отношении работников на этих рабочих местах каких-либо гарантий и компенсаций. Вы можете поставить под сомнение выводы аттест.комиссии. Обратитесь в профсоюз или отдел кадров, Вы вправе ознакомиься с выводами комисии. Одна из целей проведения аттестации раб.мест - выявление вредных факторов и их влияние на работника. Перечень вредных факторов утвержден нормативными актами РФ; надзорный орган в этой сфере - Роспотребнадзор (проконсультитуйтесь с их специалистами). Если вредные факторы всё-же есть, обжалуйте заключение ат.комисии в судебном порядке.

3. Относительно ст.135 ТК РФ: "Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права". Чтобы говорить об ухудшении условий труда, нужно выяснить в чем произошло ухудшение и, главное, обосновать это. Постановление № 101 на Вас не распространяется, вредных факторов ат.комиссией не установлено.

4. Дополнительные отпуска (12 раб.дней): установлены Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" - также распространяется на мед.учреждения, подведомственные Минздраву.

Выход один - искать упущения аттест.комиссии, обжаловать заключение если есть основания. Или переходить на работу в ЛПУ.