Каким образом трудовое законодательство защищает права подсобных рабочих в ситуации с уменьшением нагрузки на работу

Вопрос №9555656 из г. Москва
опубликован 28.01.2016, 22:28

Работаю подсобным рабочим на бюджетном предприятии. Администрация решив, что я недостаточно загружен по работе, настаивает, чтобы я подписал новый трудовой договор, по которому я буду должен работать на пол-ставки... что меня, конечно не устраивает.

Что говорит трудовое законодательство в подобном случае? Какая статья разъясняет мои права в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Изменение условий трудового договора в одностороннем порядке не допускается. Для этого нужно соглашение сторон (ст.72 ТК РФ).

28.01.2016, 21:24
Оценка автора вопроса:
spasibo
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 час

Не подписывайте. Они могут настаивать на изменениях в порядке ст. 74 ТК РФ.

28.01.2016, 22:31

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских