Компания отказывается выплачивать компенсацию и предлагает перевод на другую должность без предупреждения
опубликован 29.01.2016, 06:07
В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А в случае если предлагают перевод(так как они не хотят выплачивать компенсацию ) с офиса на магазин , тоже должны предупредить за 2 месяца ?
Здравствуйте Анастасия!
Перевести из офиса в магазин вас хотят по той же профессии по которой работаете в офисе?
Нет , в офисе я работаю Категорийным менеджерам по работе с поставщиками , а в магазин менеджером по заказам
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
За сколько компания должна уведомит работника о сокращениии?
Каковы правила предупреждения и компенсации при сокращении и закрытии магазина во время декретного отпуска?
Что мне делать, если работодатель не захочет платить или будет тянуть с выплатами?
Работодатель незаконно закрыл магазин и предлагает неприемлемые условия увольнения - как получить компенсацию?
Сокращение в нашей компании - недобросовестные увольнения и компенсации. Как защитить себя и подстраховаться?
Компенсация при массовом сокращении штата - выбор между соглашением сторон и статьей сокращения
Предложения при сокращении штата - обоюдное согласие и срочный договор
Магазин закрывается - Что будет со мной, как заведующей?
Как получить два оклада при увольнении по дополнительному соглашению в случае закрытия магазина?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут