Должен ли работодатель - индивидуальный предприниматель делать запись в трудовую книжку

Вопрос №956097 из г. Мурманск
опубликован 14.02.2010, 23:46
Должен ли работодатель - индивидуальный предприниматель делать запись в трудовую книжку, если я была принята на работу по трудовому договору в 2005 году.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Виктория, ИП должен сделать запись о приеме на работу в 2005 году, а в качестве основания указать вместо приказа о приеме реквизиты трудового договора (№, дата). Начиная с 06.10.2006 ИП как и организации обязаны делать записи в трудовой книжке; чтобы сделать запись о перемещении с должности на должность или об увольнении необходимо и запись о приеме сделать.

15.02.2010, 00:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских