Меня приняли на работу по трудовому договору, а записи в трудовой нет. Должен ли работодатель сделать запись в трудовую книжку?
Вопрос №5835515
из г. Москва
опубликован 15.01.2015, 16:07
опубликован 15.01.2015, 16:07
Меня приняли на работу по трудовому договору, а записи в трудовой нет. Должен ли работодатель сделать запись в трудовую книжку?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер!
Запись в трудовую книжку при работе по трудовому договору делается ВСЕГДА.
"ООО "Зараза". Принят на работу в качестве дворника 1 разряда. Основание: приказ № ...от ...трудовой договор от ...".
Это - требование статьи 66 Трудового кодекса.
Оснований для того, чтобы не вносить запись в трудовую книжку, НЕ СУЩЕСТВУЕТ.
если запись в трудовую не делается обратитесь в трудовую инспекцию и обязательно возьмите копию приказа о приеме (на всякий случай, в качестве доказательства) , а вообще не понимаю смысл отказа, ведь работодатель делает отчисления в налоговую и пенсионный.
15.01.2015, 16:14
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, работодатель обязан сделать запись в трудовой книжке. во избежание возможных неприятностей в дальнейшем обратитесь к работодателю письменно с заявлением о внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу.
15.01.2015, 16:12
да, работодатель обязан сделать запись в трудовую книжку
15.01.2015, 16:18
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 826
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 407
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Земцов Д.В.
2
5 841
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Важность учета вредных условий труда в трудовой книжке и влияние на пенсионное оформление
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Необходимость отменить записи №2 и №3 в трудовой книжке - кто должен сделать соответствующую запись?
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Практические аспекты внесения изменений в трудовую книжку при изменении должности
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Вопрос таков: кто должен вносить запись в трудовую книжку (работодатель или ВУЗ) об обучении на очном отделении.
Незаконное увольнение - как требовать компенсацию и внесение записи в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут