Юридические последствия несвоевременной выплаты компенсации за отпуск при увольнении - анализ ситуации после 3-летнего периода без подачи заявления

Вопрос №9561820 из г. Чита
опубликован 29.01.2016, 13:00

Что грозит работодателю за несвоевременную выплату компенсации отпуска при увольнении, если прошло уже почти 3 года. С момента не выплаты, до настоящего момента бывший сотрудник никаких заявлений не подавал? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

если компенсация начислена но не выплачена - обращайтесь в суд и требуйте оплату, если не начислена - то срок на право обращения в суд - прошел - см. ст. 392 ТК

29.01.2016, 13:04

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 205. Восстановление срока исковой давности

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону

4.1 12164 отзывa

Только если есть уважительно причины. Можете обратиться в суд. ГК РФ Статья 205. Восстановление срока исковой давности

В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.

29.01.2016, 13:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста