Скажите какие у меня права, и что мне нужно делать в этой ситуации?

Вопрос №956557 из г. Мегион
опубликован 15.02.2010, 15:46

Мой вопрос состоит в следующем: я работаю в бюджетном учреждении среднего проф. Образования сторожем (вахтером) . Являюсь матерью одиночкой, воспитываю сына (10 лет) одна. 8 февраля 2010 года получила уведомление о сокращении мойе должности. Я уверена, что меня сократить не должны, так как у меня на иждевении ребенок и только на мой заработок мы живем. Скажите какие у меня права, и что мне нужно делать в этой ситуации? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68215 отзывов

Действительно, не имеют права. Следует указать, что увольнение по сокращению штата к Вам неприменимо, это не ликвидация.

ТК РФ.

"Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;"

16.02.2010, 10:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация