Каким образом уйти на пенсию из работы воспитателем после отпуска?

Если увольнение будет с формулировкой в связи с выходом на пенсию( при условии,что с такой формулировкой увольняется в первый раз), то должны уволить в день подачи заявления. Во всех остальных случаях работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Хочу уточнить пару нюансов.

- Мама была принята на работу в июне. сейчас отгуляет полный отпуск и получит отпускные. Будут ли к ней какие-либо материальные притензии, так как она не проработала полный год, но отгуляла полный отпуск?

- Мама была ранее уволена по выслуге лет (после 20 лет стажа). Потом вернулась на работу. По выслуге и уход на пенсию, это одно и то-же или разные формулировки?

Большое спасибо!