Прохождение медкомиссии при устройстве на работу - комиссия годна или нет?

Вопрос №9569371 из г. Новокузнецк
опубликован 30.01.2016, 08:23

У меня такой вопрос я прошел в ноябре 2015 медкоммисию при устройстве на работу далее я уволился, коммисия у меня осталась на руках, на новом месте работы мне утверждают что это коммисию уже не годна (профессия одна и та же) и что я должен заново проходить они ссылаються что бланки разные коммисий но ведь медкоммисия годна на полгода и плюс профессии в них одинаковые! Обьясните кто из нас прав и е!сли я прав на какой мне ссылаться закон при разговоре в отделе кадров! Пожалуйста напишити на какой закон или праврегулирующий акт мне ссылаться при следующей беседе в отделе кадров.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Вы-не правы.Медкомиссию необходимо пройти .Оплата -работодателем.Ст.213 ТК РФ.

30.01.2016, 09:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 38 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Цитирую из 213 ст...Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) . Из этого следует только что человек должен предварительно пройти коммисию ну и в чем я не прав коммисию то ведь пройдена мною все печати и подписи на месте и даже профессия та же самая насколько мне известно это коммисия годна в течение полугода я просто хочу вот этот закон или приказ от минздрава найти но он точно есть

30.01.2016, 09:15

Спросить юриста