Недавно на предприятии произошло сокращение численности (штата) сотрудников.
Вопрос №958258
из г. Орлов
опубликован 17.02.2010, 22:47
опубликован 17.02.2010, 22:47
Недавно на предприятии произошло сокращение численности (штата) сотрудников. В том числе сократили инпектора отдела кадров. Как правильно возложить обязанности по ведению и хранению трудовых книжек на юриста (т.к. кадровиков на предприятии больше нет-предприятие небольшое) и можно ли производить доплату за ведение, хранение и учет трудовых книжек (если можно, приведите примеры приказов)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ирина, подписать с юристом доп.соглашение к договору и издать приказ по предприятию.
17.02.2010, 22:49
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Б) с сокращением численности (в связи с ликвидацией отдела) или штата работников.
Приказом по основной деятельности возложены обязанности кассира на инспектора по кадрам (без доплаты).
Оптимизация затрат - сокращение главного бухгалтера и перенос обязанностей на финансового директора.
Правомерны ли действия директора в отношении сокращения должности инспектора кадров и переложения обязанностей
Учет сокращения численности штата при реорганизации предприятия
Ознакомление работников с приказом о сокращении штата - обязанность работодателя и важность уведомлений
Форма и содержание документа для исправления неправильной записи при ликвидации предприятия по новому месту работы
После сокращения штата предприятия мне не выплатили зарплату за 9 месяцев.
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут