Какая сумма должна учитываться при расчете 2/3 оплаты в случае простоя - оклад или минимальная зарплата?
Вопрос №9583381
из г. Буденновск
опубликован 31.01.2016, 21:22
опубликован 31.01.2016, 21:22
В трудовом договоре у меня стоит оклад 9720 руб, но не менее 15000 руб. в месяц. Предприятие было в простое 1 месяц, всех отправили домой с оплатой 2/3. Подскажите, пожалуйста, от какой суммы мне должны считать 2/3 (от оклада 9720 или от 15000). Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
2/3 среднего заработка - то есть того, что вы получали по факту - см. ст. 139 ТК - порядок исчисления среднего заработка
31.01.2016, 21:24
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Буденновске
Составление должностных инструкций
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1
Расторжение срочного трудового договора
1
Помощь при переводе на неполную ставку
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Судебное представительство
1
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1
Обжалование дисциплинарного взыскания
1
Оспаривание записей в трудовой книжке
1
Похожие вопросы
Снижение оплаты труда для сотрудников по новой системе - правомерность действий администрации
Какие условия могут лишить работника надбавки в трудовом договоре без дополнительной информации?
Оплата медработникам на Крыму - проблемы с соответствием оклада и расчета нарушают закон?
Соблюдение минимального должностного оклада на предприятии - действует ли трудовой договор или приказ меняет условия оплаты?
Вопрос дискриминации - почему бухгалтеру увеличили зарплату, а инженеру - нет?
Сравнение оклада и премии в расчетном листе - ошибка или нет? И срок хранения расчетных листов на предприятии
Неправильно указанная надбавка в трудовом договоре - что делать и каким образом оплачивать?
Какой оклад будет учитываться при расчете пенсии - 15000 или 15500?
Как изменение зарплаты повлияло на сотрудников бюджетной организации - правомерно ли сохранение старых надбавок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут