Как отказаться от невыгодных предложений о переводе на другие места работы и претендовать на сокращение в связи с оптимизацией штатного расписания - права и действия

25.01 директор сообщим мне, что меня сокращают с 01.02., после чего,27.01 она же начала говорить, что оказывается это не нас сокращают, а сокращение штатного расписания, потом оказывается это оптимизаци штатного расписания. В итоге я не знаю что мне делать? Мне в устной форме предлагают заведомо не удобные для меня места работы, расположенные за 50 километров от дома. Подскажите имею ли я право отказаться от всех этих предложений, заведомо не подходящих мне, я согласна на то чтобы меня сократили. И вся проблема в том, что меня никто не уведомлял и не собирается, как говорят никаких бумаг и приказов нет. Вас никто не увольняет, вас просто переводят в другие магазины (я работаю в магазине семья, старшим кассиром). Опять же задаю вопрос на каком основании я должна переходить в какой то другой магазин, я не понимаю, мне говорят, что всвязи с оптимизацией штатного распи сания. Никаких бумаг я не видела это все происходит на словах. Я в данный момент нахожусь на больничном, и вот не знаю что мне делать дальше? Выходить на свое рабочее место и работать пока я не увижу какие нибудь бумаги? Могут ли меня просто уволить пока я буду отказываться от их предложений и ждать сама не знаю чего? Хотя я сказала сразу, что мне не нужно предлагать другие места, я согласна с сокращением, пусть сокращают! Я так поняла, что у них нет никаких бумаг они просто так решили, и не хотят платить мне за сокращение! Что мне делать?