У одного работника стаж 4 года 6 месяцев, у другого-1 год 6 мес, при прочих равных условиях кого могут сократиь в первую очередь?
Вопрос №959289
из г. Североморск
опубликован 19.02.2010, 08:12
опубликован 19.02.2010, 08:12
У одного работника стаж 4 года 6 месяцев, у другого-1 год 6 мес, при прочих равных условиях кого могут сократиь в первую очередь?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Преимущество отдается работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Не обязательно человек дольше проработавший будет иметь более высокую производительностью труда и квалификацию. Я хочу сказать то, что по закону стаж работы в этом случае не играет роли. При прочих равных условиях конечно же. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
19.02.2010, 08:28
Оценка автора вопроса:
спасибо за оперативность и доброжелательность
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9
4 308
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 731
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Североморск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Идет процесс сокращения сотрудников в организации - Какие факторы должны играть роль при выборе кого сократить?
При сокращении кого в первую очередь могут сократить? И последующие?
Ответственность работника за неисполнение условий займа и возможность досрочного расторжения договора без оговоренных условий
Имеет ли значение при увольнении по сокращению штатов стаж работы человека в данной организации?
Частичная ликвидация предприятия. Кого могут сократить в первую очередь?
Как правильно сократить временного работника на декретном отпуске?
Могут ли меня сократить на работе, учитывая мою семейную ситуацию и возраст?
Кого по ТК должны перевести при сокращении ставки и появлении новой? Девушку с ребенком или беременную?
Теплосбытовая компания занижает температуру теплоносителя, как решить проблему низкой температуры в квартире?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут