Неполученная оплата и долги компании - что делать, когда вы увольняетесь из руководящей должности

Вопрос №9597862 из г. Строитель
опубликован 02.02.2016, 02:27

Работал в должности ком. директора. С начала ноября был на предприятии в должности ген. директора 2 месяца, т.к старый директор уволился (сел на больничный и написал заявление) . Под конец второго месяца собственник предложил уволиться по соглашению сторон. (возникли разногласия по дальнейшей деятельности компании). Я уволился 25 декабря. Расчет по зарплате и компенсацию до сих пор не выплатили. Вчера я приехал в труд инспекцию и удивился высказыванию сотрудника. Он мне начал рассказывать, что задолженность по зарплате имеется и он об этом знает. Я там не единственный. Что так же имеются долги с поставщиками (и даже судебные решения по судам) и новый ген. дир все предпринял для постановки в картотеку по банку. Из его речи я получился тот самый крайний который оставил предприятие в таком состоянии. Что меня удивило - он посоветовал не подавать заявления о не выплате мне расчета. Мотивируя тем, что моя сумма стоит где то в картотеке и для меня так будет лучше. Я честно говоря не понял его позиции. Рассудите - что все таки нужно сделать (ведь уже прошел январь). новый ген. дир (он же собственник) все по прежнему в телефонном разговоре обещает вот-вот выдать деньги через ведомость /бухгалтерию.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Oleg Okorokov

Юрист Строитель

0 отзывов

Увольнение по соглашению сторон проведено в строгом соответствии с законом. Меня удивила позиция сотрудника труд.инспекции. совет : позвонить на предприятие и сообщить о своем намерении. Это что оттягивание времени?

02.02.2016, 02:44

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты