Как продолжить работу в государственной организации после смены директора и требования об увольнении
опубликован 02.02.2016, 11:45
Я получила РВП, устроилась на работу в государственную организацию. Проработала месяц. Сейчас там поменялся директор и говорит, что я не имею права работать и требует что б я написала заявление об увольнении. Скажите, пожалуйста, могу ли я продолжать работать и какие, может быть, документы мне надо предоставить в фмс и центр занятости, что бы директор перестала меня дергать. К тому же я нахожусь на 5 месяце беременности. Очень нужен ваш ответ, заранее благодарна.
Государственным служащим может быть только гражданин РФ. К сожалению, первый директор был не прав, взяв Вас на эту работу.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Необходимые документы для предоставления ФМС и центру занятости при получении РВП на 3 года
Какие сведения о заработной плате нужно предоставить при вступлении на учёт в Центр занятости?
Устроилась на сложную работу, но не смогла проработать и недели - возникает вопрос об увольнении
Какие выплаты положены женщине находящейся в декрете после сокращения с работы?
Как корректно уволиться из организации и предотвратить дальнейшую злоупотребления с моим именем
Наложение минимального пособия по безработице после проработки на одной работе и времени на учете
Возможность встать на учёт и размер пособия в случае недовольства текущей работой
На какое пособие (сумма) я могу рассчитывать, если среднмесячная зарплата у меня была 15000 рублей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут