Как продолжить работу после изменения руководства и требования увольниться при наличии РВП на 3 года и беременности
опубликован 02.02.2016, 11:58
Я получила РВП на 3 года, устроилась на работу социальным работником в РФ. Проработала месяц. Сейчас там поменялся директор и говорит, что я не имею права работать и требует что б я написала заявление об увольнении. Скажите, пожалуйста, могу ли я продолжать работать и какие, может быть, документы мне надо предоставить в фмс и центр занятости, что бы директор перестала меня дергать. К тому же я нахожусь на 5 месяце беременности. Очень нужен ваш ответ, заранее благодарна.
здравствуйте, Вы имеете право работать, по факту нарушения Ваших трудовых прав необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Необходимые документы для предоставления ФМС и центру занятости при получении РВП на 3 года
Какие сведения о заработной плате нужно предоставить при вступлении на учёт в Центр занятости?
Устроилась на сложную работу, но не смогла проработать и недели - возникает вопрос об увольнении
На какое пособие (сумма) я могу рассчитывать, если среднмесячная зарплата у меня была 15000 рублей?
Как оформить досрочную пенсию для 53-летнего человека без работы?
Наложение минимального пособия по безработице после проработки на одной работе и времени на учете
Уволенному краснодеревщику не выдают компенсацию - правомерны действия центра занятости?
Какие выплаты положены женщине находящейся в декрете после сокращения с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут