Как продолжить работу после изменения руководства и требования увольниться при наличии РВП на 3 года и беременности

Вопрос №9601618 из г. Кировское
опубликован 02.02.2016, 11:58

Я получила РВП на 3 года, устроилась на работу социальным работником в РФ. Проработала месяц. Сейчас там поменялся директор и говорит, что я не имею права работать и требует что б я написала заявление об увольнении. Скажите, пожалуйста, могу ли я продолжать работать и какие, может быть, документы мне надо предоставить в фмс и центр занятости, что бы директор перестала меня дергать. К тому же я нахожусь на 5 месяце беременности. Очень нужен ваш ответ, заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

здравствуйте, Вы имеете право работать, по факту нарушения Ваших трудовых прав необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в прокуратуру

02.02.2016, 11:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских