Как вернуть неправильно начисленную премию за 1 квартал в 4 квартале - нужен ли приказ или заявление сотрудника?
опубликован 02.02.2016, 11:35
Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата,(пособии) излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
1) счетной ошибки;
2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;
3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Если только премия неправильно была начислена вследствие счетной ошибки.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Незаконные удержания излишне начисленных отпускных - стоит ли подавать в суд?
Юридическая оценка приказа командира о возврате премии - законные действия или нарушение?
Можно ли оспорить незаконное удержание премии и вынесение дисциплинарного взыскания
Вопрос выплаты премии за 3 квартал при наличии дисциплинарного взыскания в 4 квартале
Уволен по сокращению и не получил премию за октябрь - могу ли я подать в суд?
Необходимость приказа на распределение премии в магазине и процедура распределения согласно закону ТК РФ.
Работодатель лишил половины премии без указания причин - законное действие?
Судья запрашивает копию приказа на годовую премию для всех сотрудников, включая уволенного, - это правомерно?
Иск о признании приказа о начислении премии незаконным в связи отсутствием фамилии истца
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут