Необходимость изменения трудового договора при изменении должности и структурного подразделения
опубликован 18.06.2003, 17:04
При переводе с одной должности на новую должность в новое структурное подразделение, необходимо ли это отразить в трудовом договоре (т.е. нужно ли внести изменение в труд. Договор, составив приложение к старому договору или необходимо составить новый договор?). Заранее благодарна!
Катерина, добрый день!
Данные отношения регулируются Трудовым кодексом РФ ( ст. 72)
Во-первых: перевод на другую постоянную работу в той же организации по ИНИЦИАТИВЕ работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий договора, а равно перевод на постоянную работу в другую организацию либо в другую местность вместе с организацией допускается только с письменного согласия работника;
во-вторых:перевод в другое структурное подразделение и с одной должности на другую - разные ситуации;
в-третьих: не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора.
Сравните Вашу ситуацию со сказанным выше и Вы поймете - если это один случай (первый), то необходимо будет перезаключить трудовой договор, можно совсем новый, можно приложение, если Ваш случай - второй, то ничего изменять не нужно.
Всего доброго,
С искренним уважением,
Ирина Пономарева.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 59 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Астрахань
Похожие вопросы
Отличия перименования должности и перевода на другую должность - необходимость нового трудового договора
Неправильное составление приложения к договору - вопросы юридической обоснованности и законодательной поддержки
Правомерность использования документа в качестве приложения к договору в отсутствие указания номера и даты договора
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Как внести изменения в договор на оказание транспортных услуг, если отсутствует ссылка на приложение №1?
Как правильно оформить изменение к трудовому договору - перевод сотрудника или новый договор?
Процедура перевода работника на другую должность - необходимость дополнительного соглашения или нового трудового договора
Можно ли оформить дополнительное соглашение к трудовому договору при назначении начальника отдела на должность директора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут