Предложение уволить сотрудника и зарегистрировать ИП - анализ преимуществ и рисков

Вопрос №9605640 из г. Москва
опубликован 02.02.2016, 16:54

В компании предлагают уволить как сотрудника, но зарегистрировать ИП и продолжить сотрудничество уже как с ИП, обязуясь вести документацию и покрывать 6 % налога. В чем смысл? Стоит ли соглашаться?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзыва

Не стоит, Вы лишитесь всех гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством. В первую очередь, права на отпуск. Кроме того, расторгнуть договор с ИП гораздо проще, чем трудовой договор. В случае, если будут нарушения ИП по отчетности или налогам - отвечать будете Вы.

02.02.2016, 18:40

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Здравствуйте. Соглашаться не стоит. Обмануть могут в любой момент. и не забудьте про пенсионный фонд, платить в который будете уже сами.

02.02.2016, 18:08

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47748 отзывов

Здравствуйте.

Уход от обязательств и налогов. Не соглашайтесь

02.02.2016, 18:11

Спросить юриста

Морозова Надежда Владимировна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.9 419 отзывов

Наталь, Добрый день !

>>>>В компании предлагают уволить как сотрудника, но зарегистрировать ИП и продолжить сотрудничество уже как с ИП, обязуясь вести документацию и покрывать 6 % налога. В чем смысл?

Смысл, скорее всего в том, чтобы включить ваше вознаграждение по договору с вами как с ИП в состав расходов и платить меньше налогов.

Соглашать или нет решать Вам ( Вам нужно будет платить налог 6 % от доходов, ежегодно фиксированные взносы, сдавать декларацию по УСН, вести книгу учета доходов и расходов и пр.).

На Ваши отношения с работадателем не будет распространяться Трудовой кодекс (Вы не сможете уйти на больничный, в декрет и пр.)

02.02.2016, 20:24

Спросить юриста