Предложение уволить сотрудника и зарегистрировать ИП - анализ преимуществ и рисков
опубликован 02.02.2016, 16:54
Не стоит, Вы лишитесь всех гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством. В первую очередь, права на отпуск. Кроме того, расторгнуть договор с ИП гораздо проще, чем трудовой договор. В случае, если будут нарушения ИП по отчетности или налогам - отвечать будете Вы.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Здравствуйте. Соглашаться не стоит. Обмануть могут в любой момент. и не забудьте про пенсионный фонд, платить в который будете уже сами.
Здравствуйте.
Уход от обязательств и налогов. Не соглашайтесь
Наталь, Добрый день !
>>>>В компании предлагают уволить как сотрудника, но зарегистрировать ИП и продолжить сотрудничество уже как с ИП, обязуясь вести документацию и покрывать 6 % налога. В чем смысл?
Смысл, скорее всего в том, чтобы включить ваше вознаграждение по договору с вами как с ИП в состав расходов и платить меньше налогов.
Соглашать или нет решать Вам ( Вам нужно будет платить налог 6 % от доходов, ежегодно фиксированные взносы, сдавать декларацию по УСН, вести книгу учета доходов и расходов и пр.).
На Ваши отношения с работадателем не будет распространяться Трудовой кодекс (Вы не сможете уйти на больничный, в декрет и пр.)
Смысл в том, что они ничего Вам не будут должны , никакой зарплаты, что себе заработаете, то и заработаете. Ни больничных, ни отпускных, ничего...
Кроме того в любой момент могут прекратить сотрудничество.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Стоит ли мне соглашаться на работу, где мне предлагают зарегистрировать на себя ООО?
Налоговые обязательства для неофициально оформленных сотрудников - кто и как платит?
Подводные камни открытия ИП для сотрудничества с компанией - ограничение прав и возможное наказание
Но желания продолжить сотрудничество с этим человеком нет.
Невыплаченные налоги после увольнения - влияние на переход в другую компанию и преимущества работы по договору
Методы защиты интересов в договоре с региональным директором - советы для строительной компании
Нелегальная деятельность в компании - грозит ли сотрудникам ответственность?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут