Конфликт на мясокомбинате - Начальник не согласен с графиком отпусков, как быть?
опубликован 02.02.2016, 17:10
Добрый день, проанализировав сложившуюся ситуацию могу прийти к выводу, что в данном случае речь может идти о нарушении нормы трудового кодекса, которая закрепляет обязательность утвержденного графика очередных ежегодных отпусков как для работодателя, так и для работника (предполагается что график утвержден обеими сторонами). На нарушение трудового законодательства Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, но постарайтесь все же прийти к разумному соглашению с работодателем, возможно вам будет предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск в качестве компенсации за причиненные неудобства. Возможно, также что в связи с тяжелыми условиями труда, вам положен дополнительный отпуск по закону, эти тонкости необходимо учитывать при подаче жалобы.
В рамках защиты прав в трудовых правоотношениях Вы можете использовать обжалование решений должностных лиц в надзорных органах, судебную защиту.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воткинск
Похожие вопросы
Можно ли оспорить график отпусков, если не было отпуска в 2012 году?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Моя девушка устроилась в начале октября 2008 года на работу.
Отпуск для работающего пенсионера - возможность вне графика?
Система отпусков на предприятии ООО - нужно ли отрабатывать оставшиеся две недели отпуска при смене работы?
Обязано ли предприятие корректировать график отпусков после приема на работу каждого нового сотрудника?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать
Права работника на отпуск и его распределение в организации - анализ случая
Вопрос о последовательности отпусков - обязан ли я идти в отпуск снова после недавнего выхода из него?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут