На основании каких документов производится сокращение штата.
Вопрос №960634
из г. Иланский
опубликован 21.02.2010, 06:38
опубликован 21.02.2010, 06:38
На основании каких документов производится сокращение штата.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Должен быть подробный приказ о причинах сокращения рабочих мест, с указанием количества сокращаемых, на каждого начальника отдела возложена обязанность сократить столько-то рабочих мест, предупредить работников сначала устно. Затем начальники отделов представляют руководству список сокращаемых. Руководство должно издать приказ о сокращении рабочих мест с указанием должности и ФИО работника под роспись каждому сокращаемому за два месяца до срока окончания работы.
21.02.2010, 06:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Могут ли работника, находящегося в декретном отпуске вывести за штат при сокращении?
Различия между сокращением численности и штата работников - правильная формулировка уведомления
Каковы шансы на сокращение квалифицированных специалистов при наличии неквалифицированных должностей в штате?
Можно ли уйти в декрет после сокращения штата в УИС и какое пособие полагается сотрудникам?
Как изменить дату увольнения по сокращению штата и можно ли отменить приказ об увольнении?
Единовременные выплаты при сокращении - какие и когда ожидать
Возможные последствия ошибки в указании основания расторжения трудового договора и наличие судебной практики в данном вопросе
Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут