Работодатель сократил мою должность после выхода на работу в неполное рабочее время. Является ли это законным действием и как трактовать статью 261 относительно категорий работников, с которыми нельзя расторгать трудов
Вопрос №9612549
из г. Мурманск
опубликован 03.02.2016, 08:37
опубликован 03.02.2016, 08:37
С 29 августа 2014 года я находилась в отпуске по беременности и родам, а с 1 сентября 2014 года работодатель сократил мою, о чем есть соответствующий приказ. С 1 февраля я написала заявление о выходе на работу в режиме неполного рабочего времени. 2 февраля мне вручили уведомление о сокращении моей должности через 2 месяца после вручения. Ребенку 1 февраля 1 год и 2 месяца. Законны ли эти действия работодателя? Как правильно трактовать часть статьи 261, в которой перечислены категории работников, с которыми работодатель не имеет права расторгать трудовой договор? К какой категории относится фраза... если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях...? Спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пока ребенку не исполниться 3 года не могут уволить--ст.261ткрф. и ст.256ткрф--На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
03.02.2016, 08:55
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Уволить не имеют права,пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком,и ребенку не исполнилось 3 лет.Уходите снова в отпуск и подавайте жалобу в ГИТ.
03.02.2016, 08:45
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 875
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
4.9
6 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 972
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 547
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 335
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 428
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 361
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Челябинск
Кугейко А.С.
4.6
53 278
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Пенза
Шабуня М.Е.
5
560
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Авраменко С.С.
5
903
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы об уведомлении о режиме неполного рабочего времени и его распространении на сокращенных сотрудников
Вопросы отпуска после больничного по беременности и родам
Сокращение на работе - являюсь ли я единственным кормильцем ребенка до 3 лет?
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Могут ли меня уволить до достижения ребенком 3 лет, если другой родитель находится в трудовых отношениях?
Работодатель установил режим работы на 2 часа в неделю без согласия сотрудника - правомерно ли это?
Правомочны ли действия работодателя, лишающего первой категории на основании отсутствия подтверждения вовремя?
Юридически неверное уведомление о сокращении должности - как защитить свои права в случае ошибочного увольнения до начала отпуска
Уведомление о введении режима неполного рабочего времени и последствия несогласия работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут