Достаточно ли приказа для пересчета премии или необходимы заявления сотрудников?
Вопрос №9614278
из г. Саратов
опубликован 03.02.2016, 11:07
опубликован 03.02.2016, 11:07
В организации помимо оклада начисляется ежемесячно премия согласно положения о премирования за определенные показатели. Премия за истекший месяц начислена и выплачена, но в истекшим месяце была авария по вине персонала, проводилось расследование и в этом месяце выходит приказ о пересчете премии за истекший месяц в меньшею сторону. Вопрос: Для пересчета премии в меньшею сторону, достаточно только приказа? Или необходимо взять заявления с сотрудников?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
На основании приказа руководителя.
03.02.2016, 11:11
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Приказ руководителя. Премия это право руководителя, а не его обязанность.
03.02.2016, 13:38
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Юридические услуги в Саратов
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?
Нарушение работодателем условий трудового договора - возможность принудительной выплаты премии за прошедший период
Получается, что я буду работать полтора месяца за символический оклад?
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Не начислили премию при увольнении последним рабочим днем - законно ли это и как получить ее?
Необходимость выдачи приказа или возможность начисления и выплаты премии на основании положения о премировании в организации
Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?
Определение рисков и возможное исход дела о лишении премии сотрудника за недобросовестное исполнение обязанностей
Инструкция по разработке трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут