Анна
11.03.2015, 20:51
Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?
Читать ответы (1)
Законно ли, если минимальная зароботная плата с 1 января 2009 года составляет 4300, а работодатель платит 1400 в месяц, официальное трудоустройство и есть трудовой договор?
если договором предусмотрен полный рабочий день (полная ставка), то действия работодателя и положения договора в части размера оплаты труда незаконны, обратитесь с жалобой в управление по труду и в прокуратуру
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 453 Поиск Регистрация