Врач подтвердил беременность 10-11 недель - как поступить с работой, ожидая решения работодателя?

Вопрос №9616006 из г. Архангельск
опубликован 03.02.2016, 14:45

Врач дал справку с диагнозом беременность 10-11 недель! Написала заявлениечтобы мне предоставили работу согласно требованиям СанПиН 2.2.0.555-96. Пока работодатель принимает решение о предоставление мне работы, должна ли Я выходить на свою работу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лебедева Татьяна Евгеньевна

Юрист Архангельск, стаж 10 лет

4.6 2260 отзывов

Хочу добавить к ответу, обязательно уведомите работодателя в письменном виде на каком основании Вы отказываетесь от выполнения трудовых обязанностей.

03.02.2016, 16:11

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

8 800 505-91-11

Вас должны освободить от работы с сохранением заработка.

ст. 254 ТК РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

03.02.2016, 14:46

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста