Возможное нарушение прав - работодатель удерживает зарплату за отдых. Как влиять на ситуацию?

Вопрос №9618483 из г. Иркутск
опубликован 03.02.2016, 16:16

У меня такая ситуация работаю в обшепите поваром с графиком 3/3 с 15 часовым графиком, но при этом мой работодатель удерживает с зарплаты по 1 часу за отдых ежедневно имет ли он право! И какие мои права при таком графике и он меня на устраивает официально! Но зарплата у меня в договоре между работодателем указана белая. Что как мне повлиять что бы не удерживали с меня этот час.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мамедов Эдуард Борисович

Юрист Усолье-Сибирское, стаж 15 лет

3.9 2594 отзывa

Статья 108. ТК РФ Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.

С уважением, Мамедов Э.Б.

ЗА РАЗЪЯСНЕНИЯМИ ОБРАЩАЙТЕСЬ:

моб. тел. 8908-655-75-75.

03.02.2016, 20:28

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Похожие темы:
График 3 3

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация