Как сохранить работу при беременности в частной организации в условиях смены начальства
опубликован 10.02.2016, 16:44
Скажите пожалуйста я работаю в частной организации с октября 2015 года и по сегодняшний день. Вот узнала что беременна, и как мне сейчас быть не могу принести справку на лёгкий труд потому что у нас меняется начальство сверху и сказали могут вообще уволить и новых людей набрать. И как мне быть. Это меня уволят сразу да?
Здравствуйте!
Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только в случае ликвидации организации.
Главное не пишите сами заявление об увольнении по инициативе работника.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если Вы работаете официально , то никто не имеет право Вас уволить , независимо от того новое начальство или старое , Трудовой кодекс един для всех . Принесите справку о беременности и пишите заявление о переводе на легкий труд. Если Вас незаконно уволят , подавайте в суд с возмещением морального вреда. Беременную не имеют права уволить
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Беременность на работе - опасность увольнения и недоплаты декретных
Вопросы о беременности и увольнении - справедливо ли и какие выплаты положены по закону?
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Как поступить, если вы беременны и работаете у ИП - принести справку или молчать?
Можно ли уволить с работы или не платить декретные беременной сотруднице в частной больнице?
Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе
Устроившись на новую работу беременной, получу ли я оплачиваемый отпуск перед декретом?
Таков-я ИП от организации и работаю по найму на эту же организацию. Узнала, что беременна-меня могут уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут