Как выяснить, стоит ли говорить о беременности на собеседованиях при поиске новой работы?

Вопрос №7344124 из г. Москва
опубликован 09.07.2015, 14:54

Я недавно уволилась с работы и через пару дней узнала, что беременна, срок 4 месяца. Хочу попробовать найти новую работу, хожу по собеседованиям. Стоит ли говорить на собеседованиях, что я в положении или лучше соврать? Могут ли меня не взять на работу или сразу же уволить, когда узнают, что я беременна? С финансами в семье туго будет, если я не буду получать хоть какие-то декретные. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чурзин Виктор Анатольевич

Юрист Москва

4.7 1198 отзывов

Декретные рассчитывают за предыдущие два года т.е. 2013 и 2014 года, а судя по сроку родите в 2015 году.

09.07.2015, 14:59

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

8 800 505-91-11

Адвокат из города Санкт-Петербург

4.8 3989 отзывов

Это лучший ответ

Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Кроме того, за необоснованный отказ в заключении трудового договора с беременной женщиной предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145 Уголовного кодекса РФ.

09.07.2015, 14:58

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста