Как защитить себя, если руководитель настаивает на увольнении по собственному желанию, будучи официально устоявшимся сотрудником кадрового агентства
Вопрос №9629657
из г. Москва
опубликован 04.02.2016, 14:10
опубликован 04.02.2016, 14:10
Как себя вести, если руководитель настаивает чтобы я уволилась по собственному желанию? Я официально устроена по трудовому договору на Кадровое агентство, данное КА оказывает услуги по предоставлению персонала крупной российской компании. То есть я устроена не в штат компании а на агентство. Мой руководитель требует написать заявление по собственному желанию, так как просто решила закрыть должность на которой я работаю (не сокращение). Я мать-одиночка, дети 2,5 и 11 лет. Могут ли меня уволить и как себя обезопасить? Работать строго по должностной инструкции, этого будет достаточно?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
04.02.2016, 14:14
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
работайте по должностной инструкции. Исполняйте свои обязанности не допускайте на работе проступков и правонарушений . Заявление на увольнение не пишите.
04.02.2016, 14:12
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель настаивает на заявлении по собственному желанию при сокращении персонала - советы для работников
Т.к. останется один человек на этой должности, то мне предложили уйти по собственному желанию.
Как правильно поступить после того, как компания отказалась от услуг и кадровое агентство предложило уволиться?
Возможно ли сократить руководителя группы автотранспорта в нашей организации? Неоднозначная ситуация и аргументы в отдел кадров
Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию из-за сокращения должности - что делать?
Как минимизировать финансовые потери при сокращении или переводе на аутстаффинг - опыт Елены из крупного банка
Руководитель компании оказывает давление на менеджера группы магазинов - как обезопасить себя и сохранить рабочее место?
Обязан ли работник выполнять поручения, не соответствующие должностной инструкции, и на какой срок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут