Обязан ли работник выполнять поручения, не соответствующие должностной инструкции, и на какой срок?
опубликован 24.10.2013, 14:55
Доброго времени суток.
Согласно статьи 60 ТК РФ запрещено требовать от работника выполнения работы не обусловленной трудовым договором. В исключительных ситуациях (ст.72.2) перевод на другую работу возможен,но на срок не более одного месяца. При этом перевод на работу требующую более низкой квалификации возможен лишь с письменного согласия работника.
Кроме того, при официальном сокращении работникам положено выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков. Не поддавайтесь на уговоры, обратитесь в государственную инспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Как действовать и что знать при сокращении штата в отделе - советы для сотрудников страховой компании
Перевод на нижестоящую должность с урезанием заработной платы - права работника и возможная компенсация по ТК
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Если я откажусь от предложение, имеет ли право работодатель уволить меня без полагающихся по сокращению выплат?
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Как подать жалобу на работодателя, который создает враждебную атмосферу и пытается уволить сотрудника?
Сотруднику предложили увольнение по сокращению - срок и изменение обязанностей
Сокращение должности при реорганизации
И если я откажусь от предложенной нижестоящей должности, то какие действия предпримет работодатель в моем отношении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут