Можно ли взять отпуск раньше. В связи с беременностью. И если начальница будет против.
опубликован 04.02.2016, 15:02
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 122 ТК РФ).
Обратитесь с письменным заявлением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как уйти в декрет раньше и получить дополнительные дни отпуска?
Вопросы о возможности получения административных дней или отпуска до декретного при тяжелой беременности и больничном
Правила перевода в новую должность во время учебного отпуска и возможность отложить отпуск
Как продлить отпуск после рождения ребенка при одновременном использовании основного и дополнительного отпуска?
Беременность, отпуск и работа - как принять правильное решение
Какие выплаты положены в академическом отпуске и будет ли оплачиваться стипендия после 23 лет?
Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед вторым декретом?
Могу ли я взять академический отпуск в связи с беременностью, если я поступила на 1 курс и не сдавала сессии?
Возможно ли отцу взять отпуск по уходу за ребенком при отсутствии матери в связи с декретным отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут