Спор о расследовании РАБОТОДАТЕЛЕМ скрытого несчастного случая на производстве и его последствиях - нарушение законодательства и возможность предъявления искового заявления
опубликован 05.02.2016, 16:25
Правомочно ли расследование РАБОТОДАТЕЛЕМ *скрытого *несчастного случая на производстве 2007 г, приведшего к 3 гр. инв.2010.*ОБЩЕЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ*/ДИАГНОЗ ДЭЦ-2,по тому же заболеванию,, т.е. перешел в тяжкий вред здоровью П.№160., Нарушены ли ст.228,22-ТК РФ.Гострудинспекция ранее также признала его непроизводственным, несмотря на то,что скорая была на работе, но не гопитализировала, а б/л более 30 дн.с госпитализацией на 10 день. Никто никого не извещал в 24 часа, ни работодатель, ни скорая, ни п-ка,ни б-ца-все скрыли *острое* заболевание, более того *скрыта вредность производства, но есть документы на класс 3.1**освещенность*,*напряженность труда*. прошу дать разные ответы, разные мнения. Вопрос как правильно подать в суд: на работодателя и гострудинспекцию-*моральный вред*+судмедэкспертиза или вначале акт оспорить? Спасибо.
Сформулируйте правильно ваш вопрос, не понятно. Исходя из того, что причина вашей инвалидности на сегодня - "общее заболевание", то, как я понимаю, факт несчастного случая установлен не был. Вам необходимо, прежде всего, установить факт этого несчастного случая в порядке особого производства, а уж затем апеллировать за возмещением вреда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Несоблюдение процедуры расследования тяжелой производственной травмы - допустимость использования акта работодателя МСЭ
Профессия кассир банка с 20-летним стажем - вопросы охраны труда, заболевания на рабочем месте и обращение в суд
Заболевания на производстве, согласно перечня документов для медикосоциальной экспертизы.
Правомерность полагания МСЭ на акт работодателя при рассмотрении тяжелого несчастного случая на производстве
Пропущены ли сроки обращения в суд по закону при скрытом заболевании и ВУТ?
Порядок действий при отказе гострудинспекции и прекращении переписки роструда в случае скрытого несчастного случая
Сроки обращения в суд при скрытом профзаболевании на рабочем месте - особенности и правила
Каковы сроки обращения в суд для возмещения вреда здоровью и установления факта несчастного случая?
Халатность работодателя - нарушение охраны труда, сокрытие вут и страхового случая, последствия для здоровья работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут