Можно предложить следующий заголовок - Перенос отпуска - обязательно ли согласие работодателя?

Вопрос №9634348 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 04.02.2016, 19:41

Вопрос следующий: устроилась на работу в ноябре 2015 г, при составлении графика отпусков на 2016 г меня с моего согласия поставили в отпуск на ноябрь 2016 г. Сейчас я хочу взять отпуск по истечении 6 месяцев в июне 2016 г. Нужно ли мне согласие работодателя на перенос отпуска, или я мне обязаны предоставить отпуск в июне согласно ст.122 ТК, как вновь устроившемуся работнику? Взять отпуск по истечении 6 месяцев это мое право, получается, что если мне отпуск не предоставят, то нарушат мое право, которое мне дано трудовым законодательством.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. В соответствии с ч. 1 и 2 ст. 123 Кодекса очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 Кодекса).

При этом перенос отпуска на другой срок, определяемый работодателем, согласно ст. 124 Кодекса возможен только с согласия работника. Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.

Таким образом, с учетом приведенных норм полагаю, что работнику для переноса отпуска необходимо написать соответствующее заявление, на основании которого работодатель издает приказ о внесении изменений в график отпусков. При этом считаем, что продолжение работником работы, когда он должен был находиться в отпуске по графику отпусков, не может рассматриваться как согласие на перенос отпуска.

04.02.2016, 19:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Васильев Максим Николаевич

Юрист из города Тольятти, стаж 16 лет

4.5 590 отзывов

Отпуск согласовывается с работодателем. 6 месяцев - срок после которого можно претендовать на отпуск. Повторюсь, по согласованию с вашим работодателем.

04.02.2016, 19:47

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно предложить следующий заголовок - Перенос отпуска - обязательно ли согласие работодателя?

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы