Можно ли уволить работника за прогулы, если он отсутствовал 5 дней и пришел в состоянии алкогольного похмелья, при наличии актов отсутствия, но без отправленных уведомлений?
Вопрос №16034216
из г. Благовещенск
опубликован 08.07.2019, 09:13
опубликован 08.07.2019, 09:13
Работник отсутствовал на работе 5 дней, затем явился в состоянии алкогольного похмелья. Можно ли уволить работника за прогулы, при наличии актов отсутствия на рабочем месте на каждый день. Уведомления о том, что он должен явится для объяснения почтой не были отправлены.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если имеются акты отсутствия за каждый день то потребовать объяснение можно за прогулы можно сразу один раз за все пять дней по выходу работника на работу, а после этого решать вопрос об увольнении, и в данном случае не нужно каждый день почтой направлять уведомления.
08.07.2019, 09:35
Задать вопрос юристу
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Да, у вас есть право его уволить.
08.07.2019, 09:14
Здравствуйте. С работника сначала нужно взять объяснения, а потом увольнять.
08.07.2019, 09:15
Да, Вы вправе уволить данного работника в связи с неоднократными прогулами, а также нахождение в состоянии алкогольного опьянения.
С работника стоит взять объяснения, в случае отказа, составляете акт об отказе от дачи объяснений.
См. ст. 81 п. 6 а, 6 б ТК РФ, ст. 192 ТК РФ.
08.07.2019, 09:30
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 744
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 210
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 970
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 150
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
5
1 561
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
5
7
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Благовещенск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Неявка на работу без объяснения причин - возможность увольнения работника?
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Все эти дни работник работал, т.к. от работы не был отстранен, имеем ли мы право уволить работника за прогул и есла да
Если причина окажется неуважительной, каким днем уволить работника?
Вопросы увольнения работника за состояние опьянения и прогул на рабочем месте
Вопрос - Обязан ли работодатель выслать приказ об увольнении по почте работнику, отсутствовавшему на работе из-за болезни?
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Уведомление прочитал, но подписывать отказался, а от ознакомления и подписи акта - отказался.
Как уволить работника за месячное отсутствие на работе и применить дисциплинарное взыскание согласно ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут