Возможно ли уволить работника с 09.02, если он находится на больничном и еще не закрыл больничный лист?
Вопрос №9637118
из г. Томмот
опубликован 05.02.2016, 05:34
опубликован 05.02.2016, 05:34
Работник 20.01 уходит на больничный, а 26.01 приносит заявление в котором просит уволить с 09.02. больничный лист пока не закрыт. Можно ли уволить работника с 09.02, как он просит?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! можно . если до этой даты больничный будет закрыт
05.02.2016, 05:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 809
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 502
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
4.8
2 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Работника отстранили от работы, а он приносит больничный лист, будет ли работнику оплачен больничный лист?
По ТК работника нельзя уволить пока он на больничном, но никакой информации у нас нет.
Кто должен ставить подпись на этом приказе?
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Как произвести увольнение работника по соглашению сторон в случае получения его заявления после даты, указанной в нем
Можем ли мы пойти ему на встречу или обязаны уволить по п.8 ст. 77 ТК?
Требуется ли заявление и приказ о возвращении работника из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
Обеспечение замещения должности работником А. после перехода работника Б. на другую работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут