Классный руководитель не провел единый классный час - правомерное ли замечание?
опубликован 06.02.2016, 01:54
Любое дисциплинарное взыскание возможно только после проведения проверки, принятия объяснений у Вас, на основании письменного приказа. Если замечание без занесения в личное дело, то думаю не стоит оспаривать, тратить время и нервы, а если с занесением, то можно и поспорить с руководством школы, обратившись в комиссию по трудовым спорам, в государственную трудовую инспекцию, в прокуратуру. Работодатель известил о мероприятии всех учителей и учащихся НЕ надлежащим образом, не принял объяснения, не провел проверку. Вывод: взыскание наложено незаконно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли избавиться от классного руководителя после административного взыскания за недобросовестное организование
Объяснительная от классного руководителя - правомерность требования прохождения онлайн-семинаров.
Должны ли классные руководители организовывать общешкольные мероприятия - право на отказ или дополнительная нагрузка?
На следующий день администрация потребовала объяснить причину отсутствия на мероприятии и после моих объявила прогул.
Вопросы о сборе денег за питание классного руководителя и правомочия директора школы
Администрация школы заставляет классного руководителя гулять с детьми без оплаты - правомерно ли это?
Жалоба на моральное подавление со стороны классного руководителя в моей школе - куда обращаться?
Обязали вести кружки и работать по выходным - Законность действий школы при нагрузке учителя в 22 часа и классном руководстве
Проблемы с платным питанием в школе - ответственность классных руководителей и требования администрации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут