Неоправданные изменения должности и требования в организации - отказ от доплаты воспринимается негативно

В 2015 г. В нашей организации было 3 экономиста, 2 экономиста уволилось, при этом ставку 1 сократили. Приняли нового человека, теперь работу 3 экономистов выполняют 2 работника. При этом новому работнику дали новую должностную с уже новыми обязанностями, а мне просто вменили без доплаты. Вместо 17 пунктов сейчас мне приходится выполнять 22 пункта. При этом сказано что мою должностную переделают, но до сих пор не сделали и не ознакомили меня. Мой отказ от доп работы без доплаты воспринимают в штыки. Так же девушка которую уволили назло удалила все файлы за период работы. Сейчас им нужны сведения за год и заставляют меня их делать так же без доплаты..