Вопрос о выплате годовой премии после увольнения сотрудника в компании
Вопрос №9650935
из г. Спасск-Дальний
опубликован 06.02.2016, 13:16
опубликован 06.02.2016, 13:16
Я увольняюсь по собственному желанию с 12 февраля, а годовая премия за 2015 год по правилам компании будет выплачиваться сотрудникам в апреле. В Положении о премировании указано, что эта премия может быть выплачена и уволившемуся сотруднику по усмотрению компании. Алгоритм моих действий сейчас? Ждать апреля и в случае невыплаты идти с иском в суд?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Ждите апреля.Выплатить или нет решит компания,если прописано "может быть выплачена."
06.02.2016, 13:18
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Невыплата премии после увольнения - стоит ли обращаться с просьбой и просить обоснование отказа?
Не выплатили годовую премию после увольнения по собственному желанию - правомерны ли действия руководства?
Работодатель отказался выплатить премию после моего увольнения - есть ли нарушение прав?
Скажите имею ли я право на выплату квартальной премии, если да, то каким образом это можно осуществить?
Уволена по сокращению и лишена выплаты премии - возможно ли оспорить решение руководства?
Возможность обращения в суд, если Премия не будет выплачена при увольнении 1 апреля
Не выплатить 13-ю зарплату уволившемуся сотруднику без подписания соответствующих положений - правомерно ли это?
Отказано в выплате премии уволенным сотрудникам компании без объяснения причины, хотя условия трудового договора были выполнены
Отказано в выплате премии уволенным сотрудникам, несмотря на выполнение задач и условия трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут