LSN Messenger
Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Кашира, 27.02.2010, 21:00

Имеет ли он на это право?!..

Вопрос №965435 из г. Кашира
опубликован 27.02.2010, 21:00
Супругу уведомили о предполагаемом сокращении штатной единицы за 2 месяца, срок введения нового штатного расписания - С 15 февраля. Но 15 февраля работадатель издал другой приказ, о сохранении фактически уже выведенной штатной единицы, направив данный приказ по почте (в период с 15.02. по 19.02. супруга находилась на больничном). За 2 месяца мы подыскали себе другую работу, но сейчас работадатель не желает увольнять по данной статье, вынуждая уволиться по собственному желанию. Имеет ли он на это право?!.. Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да. Право на увольнение по сокращению штатов - это именно право работодателя, а не его обязанность.

28.02.2010, 07:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских