Возможность подачи искового заявления по выплате недополученной зарплаты и декретных после увольнения в связи с беременностью
опубликован 07.02.2016, 08:38
Мария, Вы могли обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в течении 1 месяца с момента, как Вы узнали о беременности. Сейчас можно пробовать восстановить пропущенный Вами срок, но найти основания будет сложно. Если получится - Вас восстановят 100% и выплатят средний заработок за время вынужденного прогула. Причем это значительно больше, чем Вы бы получили по больничному листу.
Вам нужно обращаться за юридической помощью очно - для оценки возможности восстановить срок. Обращайтесь к специалисту, имеющему опыт ведения трудовых споров данной категории дел - Вам нельзя сейчас допустить ошибку, иначе взыскать с работодателя ничего не получится.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вы пропустили все возможные сроки для обращения в суд.
Нет такого положения, чтобы организация выплачивала вам пособие по БиР после увольнения.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращение на работе и беременность - нужно ли восстанавливаться через суд?
Могу ли получить выплаты, если сократили меня на работе и я беременна?
Возможно ли подать в суд без трудового договора, чтобы получить невыплаченную зарплату?
Меня сейчас не берут на работу, если я стану в ЦЗ я получи декретные?
Рабочий расчет смещен - Зарплата не выплачена, редакция в затруднительном положении
Условия отпуска для сотрудника - почему мне не предоставляют полный отпуск за текущий год и какие правила действовали
Как правильно уйти в декрет и включить зарплату за 2015-2016 года в расчеты
Как заменить расчетные годы по беременности и родам?
Начисление зарплаты с нарушениями - возможность обратиться в суд для пересчета по МРОТ за 2015 и 2016 годы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут